歲末年初，集團公司抓緊時機部署新年新任務(wù)，于今年12月29日-31日在麗水召開2015年度產(chǎn)業(yè)論壇，單建明董事長、集團公司經(jīng)理班子成員和各公司負(fù)責(zé)人出席了會議。本次論壇是總結(jié)去年工作、展現(xiàn)發(fā)展亮點的高峰研討，是新形勢下明確今年方針目標(biāo)、推動轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的動員會。

與以往年度會議所不同的是，本次年會創(chuàng)新地采用了分產(chǎn)業(yè)論壇的形式。美欣達旗下各產(chǎn)業(yè)公司負(fù)責(zé)人，會同公司高管，以論壇的形式在臺上各抒己地見展開“頭腦風(fēng)暴”。兩天時間內(nèi)高效地進行了生物廢棄物、城市礦產(chǎn)、環(huán)保電力、紡織印染、房地產(chǎn)、金融投資和集團管控共計七場論壇。經(jīng)由信息化手段的介入，通過釘釘現(xiàn)場提問，臺上臺下互動交流、有問有答生動地對一年來各產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、管理現(xiàn)狀、未來趨勢等方面做了細(xì)致的梳理研討，取得了事半功倍的良好效果。

單建明董事長在參與各產(chǎn)業(yè)論壇討論時，充分肯定了各公司在2015年度生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)和務(wù)實創(chuàng)新取得的成績和進步。他著重分析了經(jīng)濟“新常態(tài)”下的新形勢，結(jié)合國家政策法規(guī)的變化，要求集團以及各公司各部門繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，實施“開拓創(chuàng)新，市場驅(qū)動，精益管理，資本運作”的年度工作方針，把企業(yè)進一步做強做大。同時，他強調(diào)未來的一年是美欣達二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵一年，“凡益之道,與時偕行。”要變通趨時,把握時機。同時，董事長再三強調(diào)了企業(yè)中“人”的重要性，要求進一步完善人才機制，推進“美欣達合伙人”模式的推廣，培育企業(yè)內(nèi)的合伙人文化氛圍。另外，要始終貫徹“安全環(huán)保放在首位”的原則，繼續(xù)加強在安全和環(huán)保方面的管控力度。

總經(jīng)理芮勇在參加產(chǎn)業(yè)研討分論壇時，面對新形勢新起點，他強調(diào)2016年企業(yè)的轉(zhuǎn)型要落地、做深、做精，將已有的轉(zhuǎn)型成果進一步鞏固的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型。在創(chuàng)新方面要關(guān)注和了解新產(chǎn)品、新技術(shù)、新服務(wù)，學(xué)習(xí)和運用新組織模式和新經(jīng)營手段。結(jié)合單建明董事長的重要講話精神，進一步強調(diào)了美欣達二次創(chuàng)業(yè)中對機遇的把握和人才的重要性，他還和與會嘉賓分享了成功的創(chuàng)業(yè)者所應(yīng)該具備的三個特征：1、永遠樂觀地保持對未來的看法；2、永遠牢記實干比抱怨更有用；3、要付出比常人更多的堅持和耐心。

在參加集團管控專場論壇時，總經(jīng)理芮勇全面總結(jié)了2015年集團公司的工作，重點部署了2016年方針目標(biāo)和工作任務(wù)。他分析了當(dāng)前的經(jīng)濟態(tài)勢，解讀了最新的政策法規(guī)，預(yù)測了未來的發(fā)展趨勢，并指出在2016年重點做好“三個委員會”、提升集團職能水平、確保集團資產(chǎn)的穩(wěn)健增長——三個委員會包括建立集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會，夯實集團投資決策委員會和文化建設(shè)委員會，充實委員會工作內(nèi)涵并提升其作用；另一方面要提升集團公司的專業(yè)職能水平，全面實施項目化小組及移動辦公的工作方式，提高管理水平，從被動管理轉(zhuǎn)為主動管理：此外，集團公司還將繼續(xù)推動產(chǎn)業(yè)和資本的緊密結(jié)合，實現(xiàn)下屬企業(yè)與資本市場的對接，謀劃上市公司的轉(zhuǎn)型；同時，要做強集團人力資源管理，探索環(huán)保產(chǎn)業(yè)人力資源垂直管理新模式，進一步實現(xiàn)安全環(huán)保合法合規(guī)與企業(yè)挖潛的平衡發(fā)展；加強信息化頂層設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、移動辦公應(yīng)用，推動產(chǎn)業(yè)和信息化的深度融合；借力專業(yè)第三方咨詢公司，助推集團管控模式的完善與創(chuàng)新。

各大產(chǎn)業(yè)公司負(fù)責(zé)人在不同的分論壇上作了發(fā)言，都以清晰的工作思路和滿懷信心的精神狀態(tài)，簡述了新的一年開創(chuàng)工作新局面的行動計劃。會議期間，各產(chǎn)業(yè)負(fù)責(zé)人還聽取了北大縱橫、德勤和安永三家第三方咨詢機構(gòu)帶來的集團管控思路分享講座。另外，大會還舉辦了以“美欣達企業(yè)文化傳遞正能量”為主題的許瑞林先生新書《苦樂青春——我的南埠歲月》的贈書儀式；并首次通過互聯(lián)互通的信息化手段，舉辦了全員參與的“釘釘應(yīng)用”及“OA手機端應(yīng)用”培訓(xùn)，“釘一下”、“異地簽到”、“手機OA走流程”、“釘釘搶紅包”……與會人員紛紛參與其中，充分感受到信息化手段對辦公模式和辦公效率的改善和提高。

會議號召各大產(chǎn)業(yè)和全體員工以開拓創(chuàng)新為基礎(chǔ)、市場驅(qū)動為導(dǎo)向、精益管理為準(zhǔn)則、資本運作為動力，為美欣達的“二次創(chuàng)業(yè)”做出一番新貢獻。