7月22日，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的全國企業文化年會在京舉辦，原全國政協副主席，中國企業聯合會、中國企業家協會會長王忠禹出席會議，國務院國資委副主任劉強、工業和信息化部總工程師張峰分別致辭，中國企聯常務副會長兼理事長朱宏任作主旨報告。來自國家相關部委領導、北大清華等高校專家教授、各地企業代表等300多人出席會議。年會表彰了2016-2017年度全國企業文化建設突出貢獻人物、全國企業文化優秀案例和全國企業文化優秀成果。

美欣達集團董事長單建明為主要創造人、集團公司領導芮勇、沈燕為參與創造人的《以契約精神為基石 構筑美欣達合伙人文化》榮獲“2016-2017年度全國企業文化優秀成果”獎。會上，工業和信息化部總工程師張峰為美欣達集團所獲榮譽頒發了榮譽獎牌、榮譽證書。該榮譽是經國務院清理整頓評比、達標、表彰后批準保留的國家級評選表彰項目，美欣達集團獲此殊榮，是業界對美欣達企業文化建設的肯定與嘉獎。

該活動由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，每兩年舉辦一次，按照公開、公平、公正的原則，評選出一批具有鮮明時代特色的企業文化建設成果和個人。

中國企業聯合會、中國企業家協會常務副會長朱宏任表示，誠信是市場經濟的道德底線，是東西方文化共同擁有的思想范式，也是企業建立良好商業信譽的前提。企業實現持久健康發展，不僅需要技術和資本的支撐，更需要誠實守信經營，把誠信作為生存之本，努力成為消費者、合作伙伴和社會信得過的企業，以良好的信譽贏得市場、贏得競爭。這也與美欣達所報送的成果中“契約精神”的內涵不謀而合，美欣達在企業文化中創新性地加入了契約精神的內容，并通過對不同客體的契約精神的詮釋，將誠信、契約的理念滲透入企業經營的方方面面。

朱會長還強調，我國經濟發展進入新常態以來，部分企業在轉方式、調結構的過程中面臨著一些問題和困難，要突破發展瓶頸、解決深層次的矛盾和問題，根本出路在于創新。特別是在我國大力推動實施“中國制造2025”發展戰略的深刻背景下，廣大實體企業需要通過持續“雙創”和全面深化改革，加快新舊動能接替轉換，關鍵是著力培育出植入“骨髓”的創新基因，讓員工創業創新的熱情充分涌流。

中國企業聯合會、中國企業家協會副會長尹援平在點評案例和成果時表示，建設創新文化，就是要以創新理念為引領，匯集資源與人才，凝聚智慧與力量，構建以創新為導向，支持創新、尊重創新、激勵創新的企業文化體系。尹會長特別提到了作為企業文化優秀成果獎的中國大唐集團、美欣達集團為代表的一批先進成果，根植于企業土壤，創新性地以企業文化助推企業發展，結合企業自身實際，走出一條文化引領、產業驅動的發展路子。

創新驅動發展，文化驅動創新。在“大眾創業、萬眾創新”的新常態下，企業創新的浪潮席卷大江南北，正在重塑行業生態，滋哺實體經濟，“創新”已成為企業生存和發展的新趨勢和主旋律。美欣達企業文化建設順應時代發展潮流，植根于本企業豐沛土壤，堅持開拓創新，與時俱進，與企業同誕生、同成長、同提升，美欣達集團奉行的“立志超越，契約精神，開放包容，成果共享”的核心價值理念，在單建明董事長的倡導下，逐步形成了以契約精神為本的美欣達合伙人文化體系，營造出了人人爭做“美欣達合伙人”，全員爭創“新主人翁精神員工”的良好企業文化氛圍。