陽春三月，萬物更新。為進一步凝聚行政條線的智慧力量，為實現“五年翻一番 再造一個美欣達”，打造綠色低碳、共同富裕樣板奠定堅實的文化基礎和組織效率保證。3月30日，美欣達集團召開行政條線工作交流會，集團副總裁金敏，總裁辦、文建辦相關負責人，各產業行政負責人及業務相關人員共30余人參加。

會議由集團副總裁金敏主持。

會上，集團總裁辦副總監潘堅就“陽光流程 高效執行”行動第二階段工作進行了培訓和說明，明確進一步整合歸并產業公司審批事項和審批環節，做好陽光流程“廢立改”，編制權力清單等工作，切實提高產業和項目公司審批效率。

美欣達集團30歲誕辰近在眼前，站在新起點，撫今追昔，第二卷《創新創業之路》編撰工作即將啟動。集團文建辦副主任張昀俊從征稿要求、征稿內容、工作進度安排、章節大綱等方面向各產業行政部門作了明確部署，希望大家凝心聚力，共同挖掘美欣達歷史長河中熠熠發光的點點滴滴，回憶企業成長，塑造企業形象，展示企業文化。

各產業行政負責人圍繞近期重點工作和問題進行了交流。對于各產業提出的的問題，集團總裁辦負責人能解決的當場予以落實解決，不能立即解決的將持續跟進。

集團副總裁金敏總結講話，指出，這次會議是行政條線第一次交流會，要形成長效機制，打造溝通交流、解決問題的平臺。她強調，做好行政工作，關鍵在謀，要提高格局站位，站在集團戰略發展規劃上，站在領導和公司層面上，想得早想得深想得細；首要在干，要抓住重點，圍繞“轉型提速、資本發力、管理增效、聚力共富”工作方針，聚焦八大行動，把工作做實做深；基礎在學，要加強能力建設，強化終身學習，不斷提高服務水平和工作能力。

通過此次行政條線工作交流會，服務效能深化和文化建設提升兩項重點工作落地得到了進一步部署和推進，同時各產業互相取經、互相“亮曬”，交流了工作思路，明確了工作方向，增進了認知互動，對將來全條線齊心協力保障各項工作平穩有序、提質增效起到積極促進作用，為美欣達集團高質量趕超發展奠定堅實基礎。