持續加大對慈善、扶貧和文化事業的支持力度。1月5日，疫情防控放開以來，重癥醫療物資緊缺，美欣達集團迅速協調國內外資源，緊急采購配送新冠口服藥阿茲夫定2萬盒和無創呼吸機100臺，總價值超過1300萬元，通過湖州市慈善總會定向捐贈給湖州市醫療機構和新冠患者。1月9日，天下牧業長興公司向新疆柯坪輸送基礎母羊600只，貨值超86萬元，踐行東西部合作，扎實做好湖羊援疆工作。12月28日，慈善關愛送萬家，市慈善總會會長楊建新和美欣達集團有限公司董事會主席單建明為各街道四類困難人員代表頒發美欣達慈善超市提貨券。

3月24日，國家重點研發計劃“循環經濟關鍵技術與裝備”重點專項“報廢電動汽車智能拆解高值利用成套技術及集成示范”項目啟動會暨實施方案論證會在湖州隆重召開。大會圍繞報廢電動汽車智能拆解高值利用成套技術和集成示范，以及園區化集中處理的綜合解決方案等方面進行討論論證，形成覆蓋研究內容的專利技術和標準體系，打造國內綠色低碳循環經濟。

4月25日，旺能聯合合作伙伴共同獲得澳門餐廚垃圾處理EPC+O項目中標通知書。本工程方案設計主題為“未來浮島，空中花園”，餐廚垃圾擬采用“高效預處理+厭氧消化+沼氣發電+好氧堆肥”的處理工藝，具有處理智慧化程度高、產物資源化程度高、成本經濟、節能環保的特點。處置規模為150噸每日廚余垃圾+230噸每日的廁所廢水+190噸每日的油脂廢水。

6月18日，美欣達三十周年慶主題活動在湖州溫泉高爾夫俱樂部盛大舉辦?；仡櫲陫^進歷程，展望未來新發展愿景。上半場會議以三十而立、不忘來時路，從新出發、奮力開新局，綠色發展、加快國際化，感恩遇見、攜手新征程四個篇章展開?！叭⒃俪霭l 砥礪奮進欣啟程”的活動主題貫穿全場，回首創業之路、感恩創業平臺、展望未來發展，一起共同見證美欣達的發展與未來。

會上，舉行兩場主題論壇，發布一批全新成果和新升級內容，發布一批新項目、新計劃、新成果，致敬過往、展望未來。集團總裁芮勇，集團董事會主席單建明發表重要講話。

6月18日，美欣達集團正式發布全新的logo和VI系統升級；字體和顏色調整為“美欣達體”、“美欣達綠”。三只雛鷹秉承了原有的雛鷹精神，體現了美欣達的團隊奮斗精神和產業集群效應，同樣也是美欣達首字母M的具象化體現；寰宇圖代表著美欣達的國際化戰略和大力發展循環經濟的部署，同時也象征著資源循環利用，取之不盡、生生不息；字體和顏色的調整，更好地順應了國際化潮流，符合年輕化審美，便于更好地傳遞品牌形象，綠色也象征著美欣達順應雙碳目標的要求，大力發展綠色低碳產業。

6月18日，美欣達財務共享中心正式成立，目前已接入運行旺能環境上市公司下屬四大板塊，共計80余家公司，預計到2024年下半年全面服務美欣達200+公司的全球化財務服務，行業涉及垃圾發電、餐廚處置、熱電聯產、廢舊電池回收及制造業等。

6月18日，美欣達集團發布全市首本民營企業碳中和白皮書。圍繞“雙碳”目標，美欣達在白皮書中提出，將堅持綠色可持續發展，推動節能減排技術，促進低碳綠色技術應用落地，開發使用清潔能源，助力國家“3060”碳達峰碳中和目標實現。美欣達承諾，2028年美欣達集團及下屬所有產業實現碳達峰，2038年，實現全球運營邊界碳中和。

9月12日，美欣達集團位列“中國民營企業500強”榜單第400位（較上年提升25位）；“中國制造業民營企業500強”榜單第259位（較上年提升2位）。12月14日，旺能環境榮登2023中國環境企業50強榜單，位列第44位。6月27日，美欣達上榜“2023工業互聯網500強”名單，位列第245位。11月14日，美欣達上榜“2023年度浙江省民營企業百強榜單”，位列第73位。10月9日，美欣達上榜“2023浙商全國500強”榜單，位列第84位。1月28日，美欣達集團連續八年榮膺湖州市“金象”企業、“納稅大戶”兩大獎項。10月31日，美欣達上榜2023年湖州市民營企業營收50強、納稅50強、研發投入50強、就業50強四張榜單。11月29日，旺能環保通過國家級生活垃圾焚燒廠運營服務能力等級和環境衛生服務認證特級認證；12月28日，浙江瑞博思檢測科技有限公司、浙江立鑫新材料科技有限公司通過國家高新技術企業認定；10月18日，浙江美欣達紡織印染科技有限公司被認定為2023年度浙江省科技小巨人企業；11月23日，湖州美欣達機動車回收拆解有限公司被認定為省高新技術企業研究開發中心；12月1日，湖州美欣達機動車回收拆解有限公司入圍浙江首批服務業領軍企業名單。

12月26日，集團董事會主席單建明榮獲“最美浙江人·最美退役軍人”榮譽稱號。1月16日，來自欣環衛下屬項目公司的一線環衛工人張六斤榮獲“最美浙江人·最美建設人”榮譽稱號。9月21日，楊文禹榮獲2022年度“浙江工匠”，任炳榮獲2023年度“吳興工匠”。發揚榜樣力量，展現美欣達人風貌。

堅持“選拔是最好的培養”理念，把員工當成資產、資本，持續加大對人的投資力度，在人才的“選、用、育、留”各個環節進行了積極探索，建立了立體化、全方位的人力資源開發機制，為企業發展提供了有力的人才支撐。10月19日至10月21日，美欣達集團雛鷹計劃-高潛人才特訓營一期結營暨二期開營活動在美欣達環境產業研究院順利召開。一期的36名學員在過去的一年時間里共計提拔9名、輪崗鍛煉10名、基層鍛煉3名、獲得產業級以上榮譽5名。

高潛人才特訓營一期學員合影

高潛人才特訓營營旗交接儀式

高潛人才特訓營二期學員合影

11月7日，浙江省2023年國家職業標準終審會在湖州召開。評審的11個國家職業標準中，包括服裝水洗工、紡織印花制版工、危險廢物處理工、生活垃圾處理工和生活垃圾清運工在內的5個國家職業標準由美欣達集團有限公司牽頭開發。

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